L’union des forces, plus que la somme des talents, fonde la réussite collective. Dans l’univers professionnel, cette évidence inspire la dynamique d’équipe et renforce la cohésion au sein des organisations. Manager, c’est avant tout guider des individualités vers une vision partagée, insuffler la confiance, encourager la collaboration et accompagner les transitions. Dans un monde en perpétuelle mutation, la flexibilité, la résilience et la capacité à se réinventer deviennent les ressorts essentiels de toute structure. L’esprit de Darwin, affirmant que la survie dépend de l’adaptation, trouve ici tout son sens : les entreprises qui prospèrent sont celles qui savent évoluer sans rompre leur équilibre humain.
Portée par plus d’une décennie consacrée à la valorisation des compétences et à la transformation des organisations, Marie-Claire a donné vie en 2022 à Be Extraordinary, prolongement naturel de sa philosophie : « Just be your extraordinary self ». À travers cette structure de coaching, de mentoring et de formation, elle propose un accompagnement global où l’humain occupe le centre. Son ambition : créer des univers de travail épanouissants et performants, où la croissance économique s’accorde avec le bien-être professionnel. Chaque action menée s’inscrit dans une quête d’équilibre entre performance, éthique et accomplissement personnel.
Be Extraordinary incarne un engagement profond : aider chacun à révéler le potentiel qui sommeille en lui et bâtir des environnements où la collaboration rime avec harmonie. Pour Marie-Claire, l’entreprise doit être un espace de vie, de service et de partage, un lieu où l’on apprend à grandir ensemble tout en respectant la singularité de chacun. Convaincue que le changement durable émane du leadership, elle défend une approche du management fondée sur la conscience, la responsabilité et la bienveillance. Son mémoire sur les indicateurs de bien-être au travail et son ouvrage Manager performant et détendu témoignent d’une pensée tournée vers l’humain et l’efficacité durable.
De cette vision est né le Sommet Managers en Mission, un rendez-vous dédié à la performance organisationnelle holistique. Lors de sa précédente édition, vingt experts venus de vingt-quatre pays ont échangé avec plus de deux cents participants autour des leviers du management transformationnel. L’événement prolonge la mission de sa fondatrice : accompagner les dirigeants et les équipes dans la mise en œuvre de pratiques managériales innovantes, inclusives et humaines.
À trente-six ans, Marie-Claire s’impose comme une figure du leadership contemporain, œuvrant à l’échelle internationale tout en gardant l’Afrique subsaharienne au cœur de son action. Son parcours s’inscrit dans un élan d’impact social, notamment auprès des jeunes et des femmes, qu’elle considère comme les piliers de l’avenir. Entre formation, conception de manuels de ressources humaines et accompagnement des structures sur la qualité de vie au travail, elle trace le chemin d’un management porteur de sens, où la transformation intérieure précède toujours la réussite collective.