Globalement estimé positif, le bilan annuel de l’année écoulée appelle à la continuité dans l’action : renforcement du système du régime privé de sécurité sociale et du système de régime public de sécurité sociale en vue de la mise en place de la Caisse nationale des personnels de l’Etat (CNPE) pour étendre la sécurité sociale au champ personnel non couvert ; l’année 2023 a aussi été celle de la mise en place d’une plateforme de gestion et de suivi des dossiers de contentieux enregistrés au niveau du Greffe ; la poursuite de l’amélioration de la qualité des services rendus par la CNPS grâce à la dématérialisation des procédures a permis l’amélioration des services en ligne ; le lancement officiel de la campagne nationale de plaidoyer, de sensibilisation et de communication en faveur de la main d’œuvre domestique organisée par le Bureau International du Travail (BIT) ; dans le cadre précisément de la promotion du travail décent, le Premier Ministre, Chef du Gouvernement a fixé, par Décret signé le 21 mars 2023 le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) ; le dialogue social structuré fait également partie des bons points de cette année 2023 ; un accent identique a été mis sur la promotion des principes de santé, de sécurité et de bien-être au travail.
Fort de ces acquis, et au regard du thème retenu pour cette rencontre de deux jours, « mutation numerique du travail, transparence et dialogue de gestion au cœur de la performance », Gregoire Owona invite tous les acteurs du sous-secteur travail et sécurité sociale à une meilleure maitrise de la vision stratégique et à un partage en toute responsabilité des informations techniques et budgétaires utiles, pour plus de résultats. Dans un climat de confiance plein d’espoir, le chef du département ministériel appelle ses collaborateurs à des actions conformes dans la marche du service public, se fondant sur l’éthique professionnelle dans une République exemplaire voulue par le Chef de l’Etat.
Loin d’être des exercices de routine, les conférences annuelles s’inscrivent au fil des ans dans la nécessité d’une réflexion collective, innovante et programmatique sur des thèmes inspirés par les défis qui interpellent le monde du travail d’une part, et marqué d’autre part du sceau de l’ambition affichée et assumée d’un monde professionnel davantage en phase avec son époque, toujours porté vers l’épanouissement de l’humain, garantissant la solidité des entreprises et résolument tourné vers la modernité.