La Conférence Annuelle des Responsables des Services centraux et déconcentrés du Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale (MINTSS) s’est tenue le 16 décembre 2025 au Grand Amphithéâtre de l’ENAM à Yaoundé. Cette rencontre a permis de dresser le bilan de l’exercice 2025 et de présenter les perspectives pour 2026, axées sur la promotion du travail décent et de la sécurité sociale pour tous.
Bilan 2025 : Des avancées notables
Au cours de l’année écoulée, le MINTSS a enregistré des résultats significatifs dans plusieurs domaines. La Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) a poursuivi la dématérialisation de ses services, facilitant l’immatriculation et le paiement des cotisations sociales. Au 30 juin 2025, 50 961 nouveaux assurés ont été enregistrés, dont 18 968 dans le cadre de l’assurance volontaire.
Les missions de supervision des Commissions Régionales du Contentieux de la Prévoyance Sociale ont permis de constater un dynamisme accru, avec 125 requêtes enregistrées et 29 audiences tenues. Par ailleurs, des actions importantes ont été menées pour étendre la sécurité sociale aux populations non couvertes, notamment à travers la 8ème édition des Journées d’Information sur la Mutualité et la participation à la 38ème session du Conseil des Ministres de la Conférence Interafricaine de Prévoyance Sociale (CIPRES).
Promotion du travail décent et dialogue social
Le Ministère a renforcé les capacités de l’Inspection du Travail avec 5 346 visites réalisées au 30 août 2025, donnant lieu à 311 mises en demeure et 5 980 procès-verbaux de conciliation. Le dialogue social a été stimulé par la signature de cinq conventions collectives et l’organisation de la 139ème Fête Internationale du Travail, autour du thème : « Dialogue social et travail décent : pour un Cameroun serein ».
Des actions concrètes ont également été menées pour promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être au travail, avec deux campagnes de vulgarisation du Programme National de Sécurité et Santé au Travail et la mise en œuvre d’activités de lutte contre le VIH/SIDA.
Gouvernance et appui institutionnel
Le MINTSS a poursuivi la modernisation de sa gestion, avec le renforcement du suivi statistique, la numérisation des archives, la promotion du bilinguisme et la digitalisation des communications. La tenue régulière de dialogues de gestion stratégique a permis de préparer le nouveau Cadre Stratégique de Performance (CSP) 2026-2030.
Perspectives pour 2026 : Innovation et consolidation
Pour l’exercice 2026, le Ministère entend poursuivre la promotion de la sécurité sociale, étendre la couverture à de nouvelles populations et créer 30 mutuelles communautaires et professionnelles. Dans le domaine du travail décent, l’accent sera mis sur l’application des normes internationales, le renforcement des relations professionnelles et l’amélioration du dispositif de santé et de sécurité au travail.
Conclusion : Un appel à l’engagement et à la discipline
Le Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale a invité l’ensemble des collaborateurs à transformer les acquis de 2025 en actions concrètes pour 2026. Il a insisté sur l’importance de l’éthique, de la rigueur et du professionnalisme pour garantir la performance du sous-secteur et le bien-être des travailleurs camerounais.